E&L Recursos Humanos e Folha de Pagamento

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O E&L Recursos Humanos e Folha de Pagamento oferece flexibilidade e segurança que o município precisa nas rotinas de departamento pessoal e recursos humanos. Possui diversas facilidades para atividades do departamento pessoal e para a geração de folha de pagamento, como cadastro de ocorrências funcionais, cadastro de tempos averbados anteriores, elaboração de diversas folhas para a mesma competência, pagamento de autônomos e pensionistas judiciais, emitindo relatórios gerenciais, oficiais e fiscais, otimizando a gestão de recursos humanos e departamento pessoal da sua empresa.
 

PRINCIPAIS RECURSOS

 
  • Cadastro das leis para aprovação dos cargos;
  • Cadastro de funcionários com parametrização da foto do servidor;
  • Inclusão de proventos e descontos fixos no próprio cadastro do servidor;
  • Recontratação de funcionários de forma coletiva;
  • Registro histórico das alterações de cargo, salário, horário, regime, banco, agência e conta;
  • Progressão salarial automática;
  • Cálculo automático de ATS;
  • Lançamentos expressos, agilizando o processo de inserção de variáveis no mensal;
  • Cálculo de reajuste retroativo;
  • Geração de rescisão de contrato coletiva;
  • Geração de férias coletivas;
  • Proporciona simulações na base de dados sem que a base real sofra alterações;
  • Contabilização automática da folha;
  • Comparativo de valores do SEFIP x software da folha de pagamento;
  • Cadastro de autônomos separado do cadastro de funcionários;
  • Gera informações para o eSocial – Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.

Provisoes

Portal

Cadastro-de-Funcionarios

 

VANTAGENS

 
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Relatório de auditoria das informações (inclusão, alteração e exclusão de dados no sistema, por usuário, data e hora que foram feitos);
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Contracheque emitido via Internet, ficha financeira, comprovante de rendimentos anuais, aviso de férias e outras informações;
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As ocorrências dadas aos funcionários podem ser registradas e oficializadas gerando os documentos necessários e controlando as perdas ou ganhos de benefícios pelo funcionário;
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Liberação das informações da folha para o Portal da Transparência conforme definido pela Lei Complementar nº 131 de 27 de maio de 2009;
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Implementação do módulo de Avaliação dos Funcionários, possibilitando a parametrização das perguntas montando seu próprio questionário avaliativo;
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Ponto eletrônico integrado ao Recursos Humanos e Folha de Pagamento;
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Criação de relatórios e gráficos gerenciais;
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Digitalização de documentos dos funcionários;
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Provisão de 13º salário e férias, segundo as novas normas da contabilidade;
 

MÓDULOS

 

concurso-publico Concurso Público:
Poderão ser feitos os cadastros referentes aos concursos públicos já realizados ou a serem realizados no órgão, bem como as vagas que estão abertas e as pessoas inscritas no concurso.

cadastro-funcionarioCadastro de Funcionários:
Permite a captação e manutenção de informações pessoais e funcionais do pessoal ativo e inativo possibilitando acesso a informações pessoais, informações funcionais desde a admissão ou nomeação até a vacância, permitindo o tratamento de diversos regimes jurídicos como Celetistas, Estatutários e Contratos Temporários.

concurso-publicoAtos Legais:
É possível registrar todos os currículos e atos legais de pessoal, ficando armazenadas as informações de cursos, empresas para referências e outros. Após a inclusão dos registros os dados poderão ser impressos quando requisitados.

digitalizacao-documentosDigitalização de Documentos:
Com essa ferramenta é possível converter os documentos arquivados em arquivos digitais. Isso facilita o acesso e a distribuição dos documentos.

criacao-relatorio-graficosCriação de Relatórios e Gráficos Gerenciais:
Neste ambiente é possível fazer a geração de arquivo com a estrutura desejada. É muito comum no sistema de Recursos Humanos e Folha de Pagamento a geração de arquivos com informações para cálculos previdenciários, para banco e, ocasionalmente, é necessário gerar arquivos especiais, seja para consignações ou para conceder benefícios entre outros, além da geração de gráficos para informações gerenciais.

medicina-trabalhoMedicina do Trabalho:
Medicina do Trabalho ou Medicina Ocupacional é uma especialidade médica que se ocupa da promoção e preservação da saúde do trabalhador. O médico do trabalho avalia a capacidade do candidato a determinado trabalho e realiza reavaliações periódicas de sua saúde dando ênfase aos riscos ocupacionais aos quais este trabalhador fica exposto.

perfil-profissiograficoPerfil Profissiográfico Previdenciário:
O Perfil Profissiográfico Previdenciário é o documento histórico-laboral, individual do trabalhador que presta serviço à empresa, destinado a prestar informações ao INSS relativas a efetiva exposição a agentes nocivos que, entre outras informações, registra dados administrativos

feriasFérias:
Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo), o empregado tem direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Este controle poderá ser feito através desta tabela de férias, para que, quando confeccionada a folha de pagamento, o sistema possa buscar estas informações e lançar o pagamento na folha.

provisoes-13-feriasProvisões de 13º salário e Férias:
De acordo com as normas publicadas pelo Conselho Nacional de Contabilidade (CFC) e pela Secretaria do Tesouro Nacional (STN), todos os entes públicos deverão registrar as despesas por competência. Será necessário fazer o registro de competência dos valores de 13º salário, férias e encargos. Isso significa que é necessário identificar todas as despesas que os funcionários do ente têm direito mensalmente e encaminhar esses valores para o departamento de contabilidade.

 

RESULTADOS

 
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Mais de
100.000

servidores tem sua vida funcional, proventos e descontos gerenciados pelo sistema E&L Recursos Humanos e Folha de Pagamento.

O E&L Recursos Humanos e Folha de Pagamento gerencia mais de
300.000 milhões

reais em folha de pagamento mensalmente.

Mais de
68.850 servidores

emitem contracheque web mensalmente pelo E&L Recursos Humanos e Folha de Pagamento.

Anualmente mais de
450 mil

servidores públicos têm seus registros trabalhistas efetuados pelo sistema E&L Recursos Humanos.